为打造学习团队，提高公司员工的综合素质，强化管理人员创新能力和可持续发展能力，EVA盒厂家诚丰包装总经理单春光要求诚丰手袋全体精英们，公司每个月必须组织2次以上团队学习活动，来驱动诚丰手袋不断变革与创新，持续增强诚丰手袋的企业核心竞争力。 昨天下午在会议室，公司领导单总，针对他前不久所参加的《行动成功学》学习进行分享，并对全体公司人员进行了培训。让团队不停的学习才能有更好的执行，打造学习型团队 通过这次的培训学习，大家感受很深，受益匪浅，我们也会把《行动成功学》用到工作中去，行动是最好的语言，用认真负责的办事态度对待自己的工作，让诚丰包装的家人们一起成长，共同进步，让EVA盒厂家诚丰包装更快成长，变得更加强大。
让团队学习 才能充分领会领导的思想，单总经常去参加培训，丰富自己，回来之后就会跟公司人员分享培训知识。他说，一个企业光领导学习是不够的，“如果团队不一起学习，就会有人不明白领导的想法，只能被动地去执行命令，而不是主动的，有理解地去执行。这样就会大打折扣。只有让团队一同参与学习，才能主动或者更好地理解企业发展布局和思路，对企业是非常有好处的。
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