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人民日报:明年,你凭什么在单位立足?(此文已火,建议收藏)

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浏览:- 发布日期:2019-12-19 17:29:03【


来源:人民日报、新华网、管理技巧等

 

 忠诚

单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

 

、站在领导的立场上思考问题;

、与上级分享你的想法;

、琢磨为单位创造价值;

、在外界诱惑面前经得起考验。 

 负责

 

勇于承担责任的人,对单位有着重要意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

 

、把每一件小事都做好;

、言必信,行必果; 

、错就是错,绝对不要找借口; 

、让问题的皮球止于你。

 效率

 

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

 

、心无旁骛,跟穷忙瞎忙说“再见”;

、量化、细化每天的工作; 

、拖延是最狠毒的职业杀手; 

、防止完美主义成为效率的大敌。

 

 

 

 结果

 

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

 

、一开始就要想怎样把事情做成;

、办法永远要比问题多;

、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

、没有条件,就创造条件。

沟通

 

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

 

、沟通和八卦是两回事;

、不说和说得过多都是一种错;

、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

、培养接受批评的情商;

、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

团队

 

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。

 

、滴水融入大海,个人融入团队;

、服从总体安排;

、遵守纪律才能保证战斗力;

、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”。

进取

 

一个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

 

、以空杯心态去学习、去汲取;

、不要总生气,而要争气;

、不要一年经验重复用十年;

、挤时间给自己“增高”、“充电”;

、发展自己的“比较优势”。

 

低调 

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以,别在同事面前炫耀。

 

、不要邀功请赏;

、克服“大材小用”的心理;

、不要摆架子耍资格;

、凡是人,皆须敬;

、努力做到名实相符,要配得上自己的位置。

 

成本

 

节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 

、报销账目,一定要诚信;

、不耍小聪明,不贪小便宜;

、珍惜工作的每一分钟时间;

、每付出成本,都要力争最大收益。

 

 感恩

 

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

 

、单位给了你饭碗;

、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

、同事给了你工作中的配合;

、服务对象帮你创造了成绩;

、对手让你看到距离和发展空间;

、批评者让你不断完善自我。

 

在单位最忌讳三点

 

一是把工作推给别人。工作是你的职责,是你的权利,也是你的义务,更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人,不是聪明,而是愚蠢,除非你的能力太小了,不能胜任它。推诿工作是一种逃避,是一种不负责任,更是一种无能,它会让别人从内心深处瞧不起你。

 

二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你、依靠你、倚重你的人,万万不可耍小聪明,否则会得不偿失。长期在一起共事,你的诚恳会让同事感动,反之,则会使领导和同事反感。

 

三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花,不是住旅店,不是旅游。单位很有可能是你一生的根据地,是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会上进了不要得意忘形,没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。

 

在单位一定要注意三点

 

第一,在单位要克勤克敬,兢兢业业,而不是耍赖撒泼、妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序,谁以自己的年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。

 

第二,在单位老年人有老年人的优势,年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视。能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,远离鼓动你闹矛盾的人。

 

第三,在单位永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。要学会维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业。单位离开谁都能运转,你要努力证明,你对单位很重要。

 

来源:综合“人民日报、新华网、管理技巧等”

 

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